Grant Thornton AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft sucht in Düsseldorf eine/n Personalreferent HR-Administration (m/w/d) (ID-Nummer: 10825854)
Grant Thornton AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft sucht in Düsseldorf eine/n Personalreferent HR-Services (m/w/d) (ID-Nummer: 10825832)
Verband Creditreform sucht in Neuss bei Düsseldorf eine/n Personalreferent/ HR Business Partner (w/m/x) (ID-Nummer: 10949040)
Verband Creditreform sucht in Neuss bei Düsseldorf eine/n Personalreferent/ HR Business Partner Operations (w/m/x) (ID-Nummer: 10949010)
Fraunhofer-Institut für Nachrichtentechnik, Heinrich-Hertz-Institut, HHI sucht in eine/n Personalreferent*in / HR Business Partner (ID-Nummer: 10989408)
travelite GmbH + Co. KG sucht in Hamburg eine/n Personalreferent/HR-Generalist (m/w/d) (ID-Nummer: 10542811)
tesa Werk Hamburg GmbH sucht in eine/n HR Business Partner Industry/ Personalreferent (m/w/d) (ID-Nummer: 11007687)
Elbkinder Vereinigung Hamburger Kitas gGmbH sucht in eine/n Betriebswirt oder Wirtschaftsinformatiker als Personalreferent (m/w/d) für Prozessoptimierung / HR (ID-Nummer: 10923072)
BALLY WULFF Games & Entertainment GmbH sucht in eine/n Personalreferent / HR-Manager (m/w/d) Unterhaltungselektronik (ID-Nummer: 11013660)
joka HR Services GmbH sucht in eine/n HR Consultant / Personalreferent (m/w/d) (ID-Nummer: 10844413)
ENGIE Deutschland GmbH sucht in eine/n Personalreferent / HR Specialist (m/w/d) (ID-Nummer: 10947431)
Referenznummer: 80/42911 ------ Anstellungsart: Arbeitsplatz ------ Stelle: HR Generalist / (Senior) Personalreferent (m/w/d) ------ Wochenstunden: 40 ------ Arbeitszeit: Vollzeit
Tempton - Intern sucht in eine/n HR Consultant / Personalberater / Recruiter / Personaldisponent / Personalreferent (m/w/d) (ID-Nummer: 10950856)
, Zeugnissen und anderen personalrelevanten SchreibenVertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem BetriebsratWeiterentwicklung von HR-ProzessenPlanung und Umsetzung von Ausbildungs
SPIE Building Technology & Automation GmbH sucht in eine/n Personalreferent / HR Business Partner m/w/d (ID-Nummer: 10926297)
Kühne + Nagel (AG & Co.) KG sucht in eine/n Local HR Consultant / Personalreferent (m/w/d) (ID-Nummer: 10880838)
Zukunft. Denn rund 18 000 technikbegeisterte Talente geben das Beste für unsere Kunden – jeden Tag, in jedem Projekt. Sie haben Spaß an abwechslungsreichen Tätigkeiten und spannenden HR-Projekten
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
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Dein nächster Karriereschritt im HR: Für eine Unternehmensgruppe suchen wir Dich zur Vermittlung in eine Festanstellung als Personalreferent (m/w/d) am Standort Berlin Lichtenberg
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Rheinbahn AG sucht in eine/n HR Business Partner*in (w/m/d) - Personalreferent, Personalfachwirt, Personalkaufmann o. ä. (ID-Nummer: 10964102)
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Stellenbeschreibung Wir suchen einen engagierten Personalreferent, der das HR-Team unseres Kunden verstärkt und aktiv dazu beiträgt, die Unternehmensziele durch effektive Personalarbeit zu erreichen
Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von HR Projekten Unterstützung des betrieblichen Gesundheitsmanagements Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung Das bringen Sie mit: Sie verfügen
wir aktuell einen HR Specialist im Rahmen der direkten Personalvermittlung. Bewerben Sie sich online und freuen Sie sich schon jetzt auf das Gespräch mit einem netten Kollegen aus unserem Recruiting Team
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mit Schwerpunkt Controlling und Analysen die Schlüsselrolle einnehmen, um die Menschen und Zahlen harmonisch miteinander zu verbinden. HR Controller / Personalcontroller m/w/d (remote) Einsatzort: Langen
Im Auftrag eines Herstellers hochwertiger Werkzeuge suchen wir Sie zur Vermittlung in eine Festanstellung als Mitarbeiter im HR (m/w/d) in Berlin Lichtenberg. Unser Auftraggeber ist über 25 Jahre
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- und Offboardingprozessen Pflege von Personalstammdaten und -akten Unterstützung und Entwicklung von HR-Prozessen IHR PROFIL Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder eine vergleichbare Ausbildung
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Vivendi PEP) Kenntnisse in P&I Loga oder in einer datenbankbasierten HR-Software und MS Office von Vorteil wünschenswert sind Kenntnisse der AVR DWBO und des MVG.EKD bzw. Berufserfahrung im diakonischen
- und Imageanzeigen zur Gewinnung von zukünftigen Mitarbeitenden in Zusammenarbeit mit dem Employer Branding und Marketing Weiterer Ausbau und Optimierung der (digitalen) HR Prozesse in Key User Funktion
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